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欠薪已成中国足球核心矛盾 是时候全面整肃了

 

足球报 记者陈永报道 近期的中国足球的确乏善可陈:首先,国足12强赛此前4轮1胜3平的战绩及其过程中的表现让外界诟病颇多;其次,国足和联赛的矛盾仍旧是个大问题,11月份国脚主场落空西征在即,联赛第二阶段也将被迫推迟,赛程将再次大幅度传输,届时国脚恐怕仍旧是身心俱疲,进而影响到明年1月份的12强赛;再次,职业俱乐部又不断暴露问题,广州足球俱乐部尚在“复工休假”中,河北足球俱乐部又重新加入了“停工请假”行列,俱乐部的经济危机和欠薪情况看到好转的迹象。

或者可以这么说道,就中国足球而言,作为上层建筑的国足的表现让人无奈,作为根基的职业俱乐部也全面陷入困境,就中国球迷而言,这种情况也让他们的信心备受压制。

日前,国家体育总局发布了《“十四五”体育发展规划》,确认了“男足要力争超过世界一流”等一系列目标,与目前中国足球的发展状况“格格不入”。

在这样的背景下,中国足球不得不思考的一个问题是:对于中国足球而言,当前的核心矛盾究竟是什么呢?我们如何在这一团乱麻中抽出那根最关键的线头呢?

答案很非常简单:欠薪是中国足球的核心矛盾。只有用3年左右的时间彻底解决拖欠问题,中国足球才可以讲重启。

足协杯和联赛也明晰证明了这一点,以足协杯来说,目前晋级四强劲的泰山、河南、申花和海港都是运营比较稳定的俱乐部,至少不存在严重的欠薪情况。往前推中超,广州和苏州赛区的前两名球队,泰山、广州、海港和亚泰,当时也基本不不存在欠薪情况,广州队的经济问题是中超第一阶段结束之后才全面愈演愈烈的。

甚至这么说,目前的中国足球,不拖欠才是第一战斗力,如果能够全面解决欠薪问题,中国足球的发展自然也就可以进入正轨,还包括青训等问题也不会迎刃而解。

让我们很难过的是,关心中国足球发展的更高层面其实已经意识到这个核心矛盾,过去很长一段时间,混合所有制改革的推动工作一直都没衰退,涉及机构及权威媒体也针对多元化改革和混合所有制改革展开全方位的调研,先后有俱乐部进行了混合所有制改革,包括一个多月前刚刚已完成混合所有制改革的陕西长安竞技俱乐部。本报了解到的信息表明,混合所有制改革的调研目前仍旧在进行中。

但混合所有制改革的推展,仍旧需要国家层面政策的反对,因为改革所涉及的绝不仅仅是体育主管部门,至少目前重庆、青岛以及河北队的混合所有制改革都出现困难或者正处于停滞状态,一方面和当地政府的不同情况有关,另一方面恐怕也和缺乏具体的国家政策指令有关。

我们必须要对中国足协说的是:即便国足的战绩是球迷们最关心的,即便因为国脚战绩不欠佳让足协承受了很大的压力,但足协要想真正有所作为,着眼点肯定无法单单放到国足身上,而应该在解决欠薪问题的基础上有整体的规划,有明确的时间表。

拖欠是中国足球泡沫破灭带给的后果,足球泡沫破灭之后实际上还会有恐慌心理,不会导致投资人恐慌性出逃,在这种情况下,遏止恐慌性逃亡自然是当前主要的应付之策,实际上,从去年到今年,涉及部门及足协所做到的工作很多都是在遏止投资人的离场,为此不惜在拖欠方面对投资人和俱乐部网开一面。

稳住阵脚是没问题的,毕竟解决问题欠薪需要一个过程,但发展才是更最重要的,不能为了稳而稳,不能为了维稳而无底线无原则地妥协屈服、罔顾制度,更无法因为表面稳定就得过且过,要知道,在遏止恐慌性逃亡之后,接下来的任务变了:全力解决问题欠薪问题。

更非常简单来说,在国家层面的因应下,足协需要用3年左右的时间表来解决问题欠薪问题:

2022年,足协应当以解决拖欠为核心工作任务,就欠薪问题全面和俱乐部、地方体育局及地方政府沟通,尽快协助俱乐部已完成股份制改建,之前欠薪由并存公司完成,让每家拖欠的俱乐部都得出欠薪解决方案时间表,比如明确规定2024年将不容许存在拖欠情况,同时对欠薪的惩罚措施展开辨别和完善;

2023年,足协要收紧对拖欠俱乐部的惩罚措施,比如对多年多次欠薪,或者连续拖欠超过6个月以上的的俱乐部不予适当的惩罚,以儆效尤。同时,这也是历史性欠薪最后一年的清理时间;

2024年,不准欠薪。更最重要的是,不再拘泥于所谓的“工资奖金证实表格”,而是每年两次对俱乐部进行财务审计,发现拖欠现象便根据长短予以加分、降级、取消资格等处罚。

不破不立,哪怕最后中国足球职业联赛留给的不欠薪的俱乐部只剩下一半,那至少也是一个身体健康的职业联赛,一个健康的中国足球。更最重要的是,国家推崇足球,体育产业(还包括足球产业)的发展必然是中国经济发展的重要力量,由此,相关方面及中国足协都应该有底气有勇气整肃欠薪现象。


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